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车间管理人员的薪酬计入什么科目
制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。
车间管理人员工资计入制造费用科目，制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。车间管理人员属于一线管理人员，其工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本。制造费用的账务处理：生产车间产生的机器物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。
车间的管理人员工资计入工资福利支出科目。车间的管理人员工资通常计入工资福利支出科目。这是指企业为雇员支付的直接工资和与工资相关的福利支出，例如社会保险、住房公积金等。
车间管理人员的工资应计入制造费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。
车间管理人员工资计入什么科目
车间的管理人员工资计入工资福利支出科目。车间的管理人员工资通常计入工资福利支出科目。这是指企业为雇员支付的直接工资和与工资相关的福利支出，例如社会保险、住房公积金等。
车间管理人员工资计入制造费用科目，制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。车间管理人员属于一线管理人员，其工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
车间管理人员薪酬计入哪里
1、车间管理人员的工资应计入制造费用，由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员，所以车间管理人员的工资，要计入制造费用科目。
2、车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。
3、车间管理人员薪酬计入制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
4、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
5、车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。
6、车间管理人员的工资在分配时应计入制造费用账户，会计分录为：借：制造费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。
车间管理人员工资属于什么费用
车间管理人员薪酬计入制造费用科目。车间管理人员工资属于制造费用，制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬。
车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。
车间管理人员工资属于制造费用。制造费用指的是企业在生产产品和提供劳务过程中产生的各项间接费用。而车间管理人员属于非一线直接从事生产的人员，所以他们的工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
生产车间管理人员工资属于什么科目介绍如下：车间管理人员的工资应计入制造费用。
车间管理人员是负责组织、协调、管理车间各项工作的管理人员，属于非一线直接从事生产的人员，但是属于非一线生产员工提供了直接的生产，所以工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
车间管理人员的工资应计入管理费用。车间主任、车间副主任、车间安全员、车间设备员、车间技术员、车间统计员、工段长（班、组长）、车间党支部书记、车间团支部书记等属于车间管理人员。
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