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新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。
五险一金的会计处理 五险一金的确认 企业应根据国家规定的五险一金费率，计算出员工的五险一金费用，并在当月的工资表中确认五险一金费用。
五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
如今，很多企业都会为员工购买“五险一金”，很多财会人在处理这方面事情时，并不清楚怎么进行相应的账务处理，下面深空网就跟大家解
计提缴纳五险一金如何做账务处理?
1、计提五险一金的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保，公积金。缴纳五险一金的账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
2、计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先，需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额，然后借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬科目。同时，还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。
3、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
4、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。
企业缴纳五险一金怎么做账务处理?
1、一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
3、“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
4、很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
5、其次，需要对账务处理进行仔细核对，确保账目准确无误。最后，需要及时向职工公布五险一金的缴纳情况，保障职工的知情权。总之，计提缴纳五险一金的账务处理需要认真细致，符合国家法律法规的规定，保障企业和职工的合法权益。
6、企业缴纳的社会保障金由两部分组成：企业应交纳部分。职工应交纳的部分，是从职工工资中代扣的。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。交纳时，单位和个人合计在一起缴纳。
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