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计提职工福利费怎么做会计分录?
1、在建工程-福利费等，贷：应付职工薪酬-福利费。
2、计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。
3、计提职工福利费的会计分录主要包括两个步骤：第一步是计提福利费，第二步是支付福利费。在计提职工福利费时，应借记生产成本、管理费用等科目，贷记应付职工薪酬-福利费科目。
4、计提时 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账），贷：应付职工薪酬--职工福利费。开支时 借：应付职工薪酬--职工福利费，贷：库存现金/银行存款。
5、借：管理费用 贷：应付职工薪酬——福利费 职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
公司计提职工福利费的会计分录是什么
1、公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。
2、如果是企业销售部门人员：借：销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利。
3、职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
计提职工福利费会计分录
1、会计分录计提福利费，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付福利费，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。
2、根据福利是受益部门不同，计提的时候计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费，销售费用-福利费，生产成本-福利费，制造费用-福利费，研发支出-福利费，在建工程-福利费等，贷：应付职工薪酬-福利费。
3、包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
4、职工福利可分为现金福利、购物卡福利、实物福利，做账时应分别对不同情况进行具体处理。
5、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。
6、企业每逢节日，一般都会给员工发放各种福利与补贴。
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